Le nombre de femmes siégeant dans les conseils d’administration des entreprises les plus importantes du Maroc continue de s’accroître. Mais le taux de féminisation des conseils reste à améliorer. Selon l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC), la campagne de nominations des administrateurs, ayant eu lieu en 2020, s’est traduite par la nomination de plusieurs femmes dans les sociétés cotées.  Ce qui porte le niveau de la représentativité féminine dans les conseils d’administration et de surveillance des sociétés cotées à 18% du nombre total des administrateurs siégeant au sein des sociétés cotées. Ce taux a enregistré un bond de 8 points par rapport au taux de 10% publié en février 2013 dans l’étude commanditée par l’IMA sur « la représentativité des femmes dans les instances de gouvernance des grandes entreprises publiques et privées ».

A ce jour, plus de 50% des sociétés cotées comptent au moins 2 femmes administrateurs au sein de leur conseil, contre 22% qui n’ont aucune femme administrateur.

« La progression du taux de 18% de représentativité féminine dans les conseils des sociétés cotées, bien que relativement bas, reste encourageante et ce, même en l’absence de dispositif légal contraignant », souligne l’AMMC à l’occasion de la publication de son premier bilan relatif à l’application des nouvelles règles de bonne gouvernance par les émetteurs. Par émetteur, on entend l’ensemble des sociétés faisant appel public à l’épargne dont les sociétés cotées et les sociétés qui émettent des titres de créances.

Globalement, l’analyse de la composition des organes de gouvernance des émetteurs indique que :

  •  Le nombre de femmes administrateurs a atteint 150, soit 17% du nombre total des administrateurs siégeant dans les conseils de l’ensemble des émetteurs ;
  •  Les femmes représentent 34% des administrateurs indépendants siégeant dans les conseils de l’ensemble des émetteurs ;
  •  Les femmes représentent 23% des administrateurs indépendants siégeant dans les conseils de l’ensemble des sociétés cotées.

« Pour encourager les bonnes pratiques de gouvernance, notamment en termes de parité, une série d’informations incitant les émetteurs à communiquer sur la parité au sein des conseils et sur les mesures prises pour la promouvoir a été demandée par l’AMMC dans le cadre du rapport annuel ESG  (Environnement, social et gouvernance) que les émetteurs ont dû publier pour la première fois au cours du premier semestre 2020 », précise l’AMMC. Pour rappel, l’AMMC est l’autorité de régulation du marché marocain des capitaux. L’Institution a pour missions de veiller à la protection de l’épargne investie en instruments financiers et au bon fonctionnement et à la transparence du marché des capitaux au Maroc.