« Les intelligences multiples en entreprise, 10 compétences à détecter, comprendre et développer » est une œuvre collaborative dirigée par Raphaëlle Laubi. Ce livre propose une nouvelle conception de l’intelligence humaine en y distinguant 10 formes.
l’objectif de ce livre est d’expliquer le concept d’ « intelligences multiples » et voir comment l’adapter au monde de l’entreprise. A travers les témoignages d’experts, de DRH, les auteurs de cet ouvrage montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les talents, comment faire pour les attirer dans l’entreprise? Des mises en situation réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu’elles sont mise en œuvre au quotidien.
10 Intelligences multiples
Chacune des 10 Intelligences multiples repérées comme applicable en entreprise est analysée en deux parties :
- Son identification, ses caractéristiques, ses impacts
- Sa mise en action, ses combinaisons, auprès des collaborateurs
Intelligence logique : raisonnements logiques
Intelligence stratégique : penser l’avenir, diagnostiquer ses faiblesses et ses ressources, planifier les actions
Intelligence émotionnelle : détecter les émotions des autres, être lucide sur ses propres émotions
Intelligence contextuelle/situationnelle : s’adapter aux situations nouvelles, avoir capacité de résilience
Intelligence relationnelle/collective/sociale : interagir avec les autres, favoriser la coopération et la bienveillance mutuelle orientée vers un but commun
Intelligence pédagogique : apprendre à apprendre, apprendre aux autres, transformer les évènements en feedbacks
Intelligence existentielle/spirituelle : aptitude à se questionner sur le sens et l’origine des choses et leurs destinées
Intelligence corporelle/kinesthésique : capacité d’utiliser son propre corps avec une grande précision
Intelligence créative : capacité à adopter une logique inventive et intègre une composante d’imagination et d’intuition.
Intelligence artificielle : théories et techniques permettant de réaliser des machines capables de simuler l’intelligence
Ce livre est édité par le cercle du leadership, un Think Thank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership.
