Plus de 7 entreprises sur 10 ne prévoient aucun projet d’investissement en 2022. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude réalisée par le Haut-commissariat au Plan relative aux effets du Covid-19 sur l’activité des entreprises l’objectif de cette
4ème enquête -Février 2022- est d’établir un état des lieux des effets de la pandémie sur l’évolution de l’activité des entreprises durant l’année 2021 et la comparer à ce qu’elle était avant la crise. Cette enquête vise également à saisir les perceptions des chefs d’entreprises concernant leurs perspectives en matière d’investissement et de recrutement durant l’année 2022.

Ainsi, seulement 29% des entreprises prévoient de réaliser des projets d’investissement en 2022. Par secteur, près de 45% des entreprises de l’énergie prévoient d’augmenter leurs investissements en 2022. Ce taux est de 24% pour les entreprises des industries extractives, 14% pour celles des industries chimiques et parachimiques, 13 pour les industries du textile et du cuir et 9% pour les industries métalliques et mécaniques.  Dans le secteur de l’hébergement et de la restauration, plus de 80% des entreprises de ne prévoient aucun projet d’investissement en 2022.

60% des entreprises prévoient un retour à la normale à partir de 2023

L »enquête indique, en outre, que près de 60% des entreprises ayant connu une décélération d’activité prévoient de retrouver leur niveau normal d’activité dans un délai moyen d’un an ou plus. Par catégorie, plus de la moitié des GE (56%) estiment pouvoir retrouver leur rythme normal dans un délai ne dépassant pas un an, contre 39% pour les TPME. Les entreprises de l’hébergement (71%), de la restauration (65%) et du transport et entreposage (60%) prévoient de retrouver leur niveau d’activité normal dans un an ou plus. Pour les entreprises de la construction (54%) et celles des industries du textile et du cuir (35%) estiment pouvoir retrouver leur rythme normal dans un délai ne dépassant pas une année.

Par ailleurs, une entreprise sur cinq a l’intention de procéder à des recrutements au cours de l’année 2022. Cette proportion atteint 46% pour les GE, 25% pour les PME et 18% pour les TPE. Un tiers des GE (29%) envisagent d’augmenter leurs effectifs de 5% ou plus par rapport à leurs effectifs actuels.

Les autres principaux résultats de l’enquête

Près d’un tiers des entreprises ont arrêté leur activité, pour une durée moyenne de 143 jours en 2021. En effet, la reprise d’activité en 2021 a été un peu difficile pour 28% des entreprises qui ont suspendu leur activité pour une durée moyenne de 143 jours durant cette année. Cette suspension a été légèrement plus longue pour 30% des TPE, avec une période moyenne de 158 jours d’arrêt, contre 116 jours pour 27% des PME et 107 jours pour 14% des GE.
Les entreprises de l’enseignement et santé humaine (94%), de l’énergie (84%) et du commerce (83%) ont exercé continuellement leur activité sans arrêt en 2021. Les entreprises des secteurs de l’hébergement (52%), des arts, spectacles et activités récréatives (49%) et de la construction (37%) ont arrêté leur activité pour une période moyenne de 250, 186 et 169 jours respectivement.

Quatre entreprises sur cinq ont subi une baisse d’activité en 2021 par rapport à la période pré-pandémie
Près de 43 % des entreprises ont subi une baisse d’activité supérieure à 50% ou plus durant l’année 2021 par rapport à la période avant covid, 27% ont déclaré une baisse entre 10% et 50% et 10% une baisse de moins de 10%. Plus de la moitié des TPE ont subi une baisse d’activité de 50% ou plus en 2021 contre 31% pour les PME et 13% pour les GE.
Dans le secteur de l’hébergement, La quasi-totalité des entreprises ont rapporté une diminution d’activité et 86% ont déclaré une baisse de 50% ou plus durant l’année 2021 par rapport à la période avant covid. Les baisses d’activité supérieures à 50% restent également importantes dans les secteurs de la restauration (65%) et des arts, spectacles et loisirs (75%).


Une entreprise sur deux a déclaré une baisse de sa liquidité par rapport à la période avant la crise
Plus de la moitié des entreprises ont subi une baisse de leur liquidité. Cette proportion est de 54% pour les TPE, 51% pour les PME et 43% pour les GE.
La détérioration du niveau de liquidité a été observée dans la quasi-totalité (98%) des entreprises du secteur de l’hébergement et dans 88% de celles de la restauration et des arts, spectacles et loisirs. Les secteurs de l’énergie et de l’enseignement et santé humaine ont montré plus de résilience face à cette crise, avec respectivement 43% et 48% des entreprises qui ont pu maintenir leur niveau de liquidité.


Deux entreprises sur cinq ont réduit leurs effectifs en 2021
En 2021, 39% des entreprises ont connu une baisse de leurs effectifs employés par rapport à la période précédant la pandémie, 5% ont rapporté une augmentation et 56% ont maintenu leurs effectifs durant cette période. Par catégorie, 24% des GE ont déclaré une réduction de leurs effectifs contre 34% des PME et 43% des TPE.

Une entreprise sur quatre a réduit la rémunération de ses employés
Près de 24% des entreprises ont réduit le niveau de rémunération de leurs salariés durant l’année 2021. Par catégorie, cette proportion atteint 27% pour les TPE, 20% pour les PME et 10% pour les GE. En revanche, 69% des entreprises qui ont pu maintenir le niveau de rémunération de leurs employés et près de 8% l’ont même augmenté par rapport au niveau précédant la pandémie.

Plus de huit entreprises sur dix opérant dans le secteur de l’hébergement (82%) ont baissé le niveau de salaire de ces employés, 60% de ces entreprises l’ont baissé de 10% ou plus et 22% de moins de 10%.

Plus d’un tiers des salariés des entreprises de l’hébergement étaient en chômage partiel

En 2021, 12% des salariés étaient en télétravail (17% des entreprises), 3% étaient en chômage partiel et 83% travaillaient en présentiel. Cette répartition varie selon les catégories d’entreprises. Le télétravail est plus fréquent dans les GE (16% des salariés) que dans les TPE (6% des salariés). La proportion des salariés en chômage partiel dans les TPE représente 6% contre 2% dans les GE.
La proportion des salariés en chômage partiel est élevée dans le secteur de l’hébergement (34%). Cette part est nettement plus faible dans l’industrie agroalimentaire (0,3%), l’Energie (0,3%) et le Commerce (0,7%). Le télétravail est particulièrement fréquent dans les secteurs de l’information et communication (39% des salariés) et des activités immobilières (23%). Il est moins adopté dans le secteur des industries métalliques & mécaniques (8%) et celui des industries textiles & du cuir (7%).

2 entreprises sur 5 ont enregistré des absences d’employés dues à des infections Covid


Près de 41 % des entreprises ont enregistré des absences dues à des contaminations covid au sein de leur personnel, 35 % d’entre elles ont signalé plus de 30 % d’absences. La pandémie a touché 72% des GE, 57% des PME et 31% des TPE.
Les entreprises du secteur de l’énergie enregistrent le taux le plus élevé (84%) d’absences dues à des contaminations covid, suivi des secteurs des industries métalliques et mécaniques (67%) et des industries électriques et électroniques (67%).

A noter que cette enquête a été menée via la collecte assistée par tablette et par téléphone du 17 au 20 Janvier 2022. Elle a été réalisée auprès d’un échantillon de 2300 entreprises organisées représentant l’ensemble des unités opérant dans les secteurs de l’industrie manufacturière, de la construction, de l’énergie, des mines, de la pêche, du commerce et des services marchands non financiers.