Le 22 juillet 2022, le conseil d’administration du FMI a adopté la première stratégie relative l’égalité des genress. A cette occasion, la Directrice générale du Fonds monétaire international (FMI), Kristalina Georgieva, a fait la déclaration suivante :

« Je suis extrêmement heureuse et fière d’annoncer que le conseil d’administration a adopté aujourd’hui la première stratégie du FMI relative à l’égalité des gentes, qui vise à intégrer le genre dans les activités fondamentales du FMI (surveillance, développement des capacités et assistance financière) , dans le respect de son mandat.Cela implique, de façon plus systématique, d’examiner les conséquences macroéconomiques des inégalités entre les genres lorsqu’elles sont déterminantes à ce niveau, d’évaluer les conséquences des chocs et des politiques sur chaque genre et de fournir des conseils stratégiques précis et adaptés dans les domaines macroéconomique et financier, ainsi qu’un soutien en matière de développement des capacités.

« Cette stratégie relative à l’égalité des genres ne pourrait pas être plus opportune. Elle permet au FMI de s’adapter à l’évolution des besoins, des défis et des priorités de ses pays membres. Cette stratégie se fonde sur les travaux menés par les équipes du FMI au fil des années.

« Les crises, notamment la pandémie et les guerres, ont de graves conséquences sur la vie et les moyens d’existence des femmes, aggravant les effets du changement climatique et de la fragilité mondiale accrue. Ces changements exacerbent les inégalités existantes entre les genres et de plus en plus, les pays membres du FMI améliorent leurs politiques pour mettre en œuvre des mesures qui tiennent compte de ces questions.

« L’intégration de l’égalité des genres au FMI commence par la reconnaissance du fait que la réduction des disparités entre les genres va de pair avec une croissance économique plus soutenue, une stabilité et une résilience économiques plus fortes et une réduction des inégalités de revenu. Des politiques macroéconomiques, structurelles et financières bien conçues peuvent contribuer à des résultats concrets et inclusifs et bénéficier de façon équitable aux femmes, aux filles et à la société en général.

« La stratégie relative à l’égalité des genres s’articule autour de quatre axes :

  • donner aux équipes du FMI la possibilité d’accéder à des données ventilées par sexe pertinentes et à des outils de modélisation pour mener des analyses des politiques publiques ;
  • établir un cadre de gouvernance solide afin de garantir que les aspects de l’égalité des genres qui sont importants au niveau macroéconomique soient intégrés dans les travaux du FMI relatifs aux différents pays selon une approche impartiale quel que soit le pays membre, et créer une structure organisationnelle interne propice ;
  • renforcer la collaboration avec les partenaires externes pour tirer profit du partage des connaissances et de l’apprentissage par les pairs, exploiter les complémentarités et maximiser les effets sur le terrain ;
  • utiliser efficacement les ressources allouées à l’égalité des genres en réalisant des économies d’échelle et en évitant le chevauchement des activités.

« La mise en œuvre de la nouvelle stratégie débutera immédiatement, mais se fera de manière progressive et maîtrisée. La bonne mise en œuvre de cette stratégie aidera les pays membres à parvenir à une croissance et à une résilience économiques plus inclusives et équitables. Quand les femmes réussissent, les pays réussissent ».