Découvrez les bonnes pratiques qui favorisent l’autonomisation des femmes en entreprises et lisez les principaux résultats de la conférence de l’Organisation internationale des employeurs organisée au Maroc, en partenariat avec la CGEM
L’Organisation internationale des employeurs (OIE), avec le soutien de l’Union européenne, vient de produire une nouvelle publication détaillant un ensemble de bonnes pratiques et les résultats de la Conférence mondiale « Renforcement de l’autonomie des femmes dans le monde de l’entreprise : Supprimer les obstacles, renforcer la résilience – Pistes permettant aux pays les moins avancés (PMA) d’aller de l’avant », qui s’est tenue à Casablanca les 10 et 11 décembre 2024, coorganisée avec la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM). La conférence a réuni des organisations d’employeurs, des décideurs politiques, des représentants des gouvernements et du secteur privé, ainsi que des membres de la société civile. Les intervenants ont examiné les défis, les opportunités et les enseignements tirés relatifs à la meilleure manière d’accélérer le changement et de contribuer positivement à la réduction de l’écart entre les hommes et les femmes sur le marché du travail local.
Le rapport de l’événement présenté dans la publication rend compte des débats fructueux et des divers exemples de bonnes pratiques partagés pendant deux jours, axés autour de trois thèmes centraux : accroître la participation et le leadership des femmes dans les organisations d’employeurs, relever les défis et saisir les opportunités pour les femmes entrepreneurs, et mettre en évidence l’impact positif du mentorat et du réseautage pour les femmes en entreprises. Cette publication est le fruit d’une collaboration entre les organisations d’employeurs et d’entreprises et le secteur privé, motivée par une volonté commune de faire progresser l’égalité de genre et de promouvoir l’autonomisation économique des femmes par le biais d’initiatives concrètes produisant des résultats mesurables.
Les remarques finales résument le message central des discussions : les connaissances et l’expérience au sein et au-delà de notre communauté doivent se traduire par des actions locales qui favorisent le progrès. Les organisations d’employeurs et les partenaires sont appelés à agir, car la promotion de l’autonomisation économique des femmes et de l’égalité de genre stimule la croissance durable et profite aux entreprises et à la société.
Pour plus d’informations, veuillez consulter les publications ici :
À propos de l’Organisation internationale des employeurs
L’Organisation internationale des employeurs (OIE) constitue le plus grand réseau mondial du secteur privé, représentant plus de 50 millions d’entreprises par le biais de 150 organisations nationales d’employeurs dans plus de 140 pays. L’OIE représente la voix des entreprises dans les débats sur les questions de politique sociale et du travail au sein de l’Organisation internationale du travail, des Nations Unies et du système multilatéral, des forums du G20 et d’autres processus émergents.
